十年寒窗苦讀，今朝金榜題名。金秋季節，2022年高考學子懷抱著對未來的憧憬，即將踏入大學校園，去追逐自己的夢想。2022年8月17日上午，天津君誠管道實業集團有限公司內喜氣洋洋，監事長王秀君一邊將教育助學金送到員工子女手里，一邊還親切的叮囑他們要好好學習，并祝愿他們學業有成。

    為了激勵公司員工子女發奮學習，愛國愛家，心懷感恩，樹立正確的價值觀，公司設立了員工子女教育助學金，對于符合條件的員工子女，根據錄取院校的不同，每人可獲得千元的教育助學金。

    發放教育助學金活動是公司每年關愛職工子女的例行工作，是公司堅持“以人為本”的企業文化體現，讓公司發展成果能惠及到每一位員工，教育助學金的背后是公司打造“一家人”的企業文化。“把員工的孩子當成自己的孩子養，希望孩子們不僅學業有成，長大后還懂得感恩社會、回報社會。”公司監事長王秀君說，這也是公司推出教育助學金的初衷。

沉甸甸“愛心紅包”不僅體現了公司的企業文化，也彰顯出企業的社會擔當。